"Do not trust all men, but trust men of worth; the former course is silly, the latter a mark of prudence."
Democritus (460 BC - 370 BC)
 

Man kan ikke slå søm i væggen med en skruetrækker!

Forskellige udfordringer kræver forskellige løsninger. Derfor har vi også en stor værktøjskasse således at vi kan finde præcis den rette løsning til dig.

Nedenfor finder du en oversigt over de værktøjer vi typisk anvender.

Læg mærke til at vi også hjælper små virksomheder med både operationelle samt strategiske ad hoc opgaver inden for HR og Personale.

  • 7 Gode Vaner
  • DiSC Feedback Profil
  • DiSC Jobforventnings Profil
  • DiSC Person Profil
  • Facet5 Personprofil
  • Facet5 Audition
  • StressScan
  • MUS processer / Performance Reviews
  • Rekruttering
  • 360° Feedback
    • Talent Accelerator
    • ViewSuite360 (LeaderView, ManagerView, ExecutiveView)
    • EmotionalIntelligenceView360,
    • TeamView360
    • PerformanceView360
  • Enneagrammet
  • Personlig Effektivitets Profil
  • 80/20 reglen
  • Eisenhower's Model
  • FISH! - konceptet
  • Who Moved My Cheese - konceptet
  • Blended Learning
  • Praksisfællesskaber
  • Optimeringszonen i Ledelse
  • Optimeringszonen i Tillid
  • Teambuilding Aktiviteter
  • The Speed of Trust - Tillid som Katalysator
  • Relationship Management
  • Tillid i Kommunikation
  • Tillid i Ledelse
  • Tillid i Coaching
  • Tillid i Forandringsledelse
  • Håndtering af Forandring
  • Tillid i Konflikthåndtering
  • Vidensudfordringen
  • Kulturforståelse
  • Forhandlingsteknik
  • Præsentationsteknik og Personligt Image
  • Effektiv Mødeledelse
  • Strategi processer
  • Vision, mission og værdier - udvikling og implementering
  • Strategisk HRM
  • Balanced Scorecard
  • Cascading Goals - mål-processer
  • Intranet - Brugerkravspecifikationer
  • Erhvervsservice inden for HRM (strategisk og operationelle HR opgaver)
TIE Progress - Mobile +45 6155 5001 - Email TIEprogress@europe.com
Lav din egen hjemmeside med mono.net